2 недели (72 часа) - |
1 месяц (144 часа) - |
1. Государственное и муниципальное управление как объект научного изучения.
2. Процесс институционализации государственного управления.
3. Принципы и модели в государственном управлении.
4. Ценности и интересы в системе государственного управления.
5. Бюрократия. Государственная гражданская служба.
6. Коррупция в системе государственного управления.
7. Разработка и принятие решений в системе государственного управления.
8. Региональное управление: современные проблемы и пути их решения.
9. Программы как современные технологии государственного планирования и управления.
10. Особенности организации управления в муниципальных органах власти в Российской Федерации.
11. Public Administration как современный этап развития системы государственного управления.
Программа удовлетворяет требованиям Постановления Правительства РФ от 06.05.2008г. № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Прием заявок на обучение осуществляется круглосуточно через сайт.
Сотрудник приемной комиссии по телефону оповестит вас о принятии заявки на рассмотрение. Также вы получите на электронный адрес письмо с подробной информацией о документах, необходимых для зачисления, контактными данными вашего персонального менеджера, доступами для входа на образовательный портал и другой необходимой информацией.
Зачисление в группу для обучения осуществляется по мере поступления от слушателя необходимых документов в приемную комиссию и платы за обучение.
На протяжении прохождения курса вас будут сопровождать опытные тьютторы, преподаватели и технические специалисты. По окончании обучения оригиналы документов отсылаются заказной бандеролью по почте России. Расходы по рассылке документов включены в стоимость курса.
Согласно ст. 48 Федерального закона № 79-ФЗ от 27 июля 2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.
Также основаниями для направления гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию являются:
1) решение представителя нанимателя;
2) результаты аттестации гражданского служащего;
3) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 настоящего федерального закона;
4) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории «руководители» высшей или главной группы должностей гражданской 5) поступление гражданина на гражданскую службу впервые.