Применение кадровых технологий в аппаратах государственной и муниципальной службы

Обучение проходит в дистанционном режиме на образовательном портале нашего университета без выезда на место обучения.

Сроки и стоимость обучения отправившим заявку на курс по акции до
10 октября 2024 года:

По окончании обучения слушатели по­лу­ча­ют удостоверение о повышении квалификации установленного государством об­раз­ца.

Образовательная деятельность университета ли­цен­зи­ро­вана в со­от­ветс­твии с требованиями ФЗ-273 от 29.12.12 г. «Об об­ра­зо­ва­нии в Российской Федерации». Проверить лицензию на образовательную деятельность можно с помощью информационного сервиса на сайте Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга.

В программе обучения:

1. Введение в управление персоналом.
2. Государственное управление и государственная служба как профессиональная служебная деятельность и система.
3. Управление персоналом государственной службы.
4. Документационное обеспечение управления персоналом.
5. Планирование персонала.
6. Подбор персонала.
7. Адаптация персонала.
8. Обучение персонала.
9. Мотивация персонала.
10. Оценка персонала.

Программа курса разработана в соответствии с нормативно-правовыми актами:

Федеральными законами № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ», Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».

Программа удовлетворяет требованиям Постановления Правительства РФ от 06.05.2008г. № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Порядок регистрации заявок приемной комиссией, обучения и отсылки документов после окончания обучения.

Прием заявок на обучение осуществляется круглосуточно через сайт (кнопка «Отправить заявку)».
Сотрудник приемной комиссии по телефону оповестит вас о принятии заявки на рассмотрение. Также вы получите на электронный адрес письмо с подробной информацией о документах, необходимых для зачисления, контактными данными вашего персонального менеджера, доступами для входа на образовательный портал и другой необходимой информацией.
Зачисление в группу для обучения осуществляется по мере поступления от слушателя необходимых документов в приемную комиссию и платы за обучение.

На протяжении прохождения курса вас будут сопровождать опытные тьютторы, преподаватели и технические специалисты. По окончании обучения оригиналы документов отсылаются заказной бандеролью по почте России. Расходы по рассылке документов включены в стоимость курса.

Информация для подающих заявку на курс.

Согласно ст. 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ФЗ № 79-ФЗ от 27 июля 2004 г., аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.

Также основаниями для направления гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию являются:
1) решение представителя нанимателя;
2) результаты аттестации гражданского служащего;
3) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 настоящего федерального закона;
4) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории «руководители» высшей или главной группы должностей гражданской 5) поступление гражданина на гражданскую службу впервые.